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民間企業において、お正月も仕事があることはありますか?官公庁や金融機関が休業するため、民間企業も全ての会社がお休みになると思われますが。

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対策と回答

2024年11月16日

日本の民間企業において、お正月の仕事状況は企業によって異なります。一般的に、多くの企業は12月29日から1月3日までの期間を休業期間としています。これは、官公庁や金融機関が休業することに合わせたもので、社会的な慣習として定着しています。しかし、全ての民間企業がこの期間に休業するわけではありません。特に、サービス業や小売業など、年末年始に需要が増加する業界では、お正月も営業を続ける企業が多く見られます。また、国際的な取引や24時間稼働が必要な業務を持つ企業では、お正月も仕事があることが一般的です。さらに、年末年始の休暇は法律で定められたものではなく、労働基準法に基づく休日とは異なります。そのため、企業の判断や労使協定によって、お正月の勤務体制が決定されます。従業員にとっては、年末年始の勤務がある場合、その分の賃金が支払われることが一般的ですが、これも企業によって異なります。したがって、お正月に仕事があるかどうかは、個々の企業の方針や業界の特性に大きく依存します。

よくある質問

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職場の交通費について、家庭の事情で通勤時間が電車で1時間ちょっとかかるところに引っ越すことになりましたが、交通費が一銭も出ないと言われて唖然としています。交通費不支給の理由としては、①自己都合で今住んでいるところより遠くに引っ越すことになったため会社は負担できない、②車通勤が主流の田舎なので電車での交通費は出ないという二点でした。結婚前は片道15キロの車通勤で、上限いっぱいの1万円の交通費が支給されていました。結婚してから自転車通勤になり、これからは片道1時間ちょっとの電車通勤になったという流れになります。引越しなんて自己都合でしかないですし、①に関しては全く理解ができません。②についても車通勤では支給されて、電車の定期は支給されない意味が理解できません。ちなみに次の引越し先から職場までの直線距離は60キロほどで定期代は月2万8千円ほどです。この一連の話は専務が言っていて、直々の上司からは、おかしな話だからもう一度聞いてみてもいいかもと言われましたが、どうなんでしょうか。誰か納得のいく説明をしていただけないでしょうか。

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手取り16万円で昇給もボーナスも退職金もない非正規社員であるにもかかわらず、なぜ真面目に働くことが求められるのですか?頑張る価値やモチベーションがないと感じるのは当然ではないでしょうか?

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正社員として募集する際に、契約社員や派遣、バイトと比較して、賞与がほとんどなく激務であることを条件にしている理由は何ですか?

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