祖母が亡くなり、会社に忌引を申請したところ、1日しか認められませんでした。これは一般的な対応ですか？それともブラック企業の特徴ですか？

日本の労働基準法において、忌引きの具体的な日数は定められていません。そのため、忌引きの日数は各企業の就業規則や労使協定によって異なります。一般的に、忌引きの日数は家族との関係性や死亡の状況によって企業が柔軟に対応することが望ましいとされています。しかし、実際には、忌引きが1日しか認められないというケースもあります。これが一般的かどうかは企業によりますが、労働者の心情を考慮した対応が求められる場合もあります。ブラック企業の特徴としては、過酷な労働条件、違法な残業、不当な解雇などが挙げられますが、忌引きの日数だけでブラック企業かどうかを判断するのは難しいです。ただし、忌引きの日数が極端に短い場合、労働者の心情を十分に考慮していない可能性があります。その場合、労働基準監督署に相談することも一つの手段です。