今月に最低賃金が変更されましたが、その変更はいつまでに適用すべきですか？

最低賃金の変更は、基本的には変更が発効された月の翌月から適用されることが一般的です。具体的には、例えば4月に最低賃金が引き上げられた場合、その適用は5月の給与計算から始まります。ただし、これはあくまで一般的なルールであり、具体的な適用時期は各企業の給与締め日や支払い日程によって異なる場合があります。企業は、最低賃金の変更に関する法令を遵守し、従業員に対して適切な情報提供と給与の調整を行う必要があります。従業員が最低賃金の変更について疑問を持つ場合は、企業の人事部門や労働基準監督署に問い合わせることをお勧めします。