産前休暇中の公休日数の計算については、具体的な条件により異なりますが、一般的な考え方を提供します。

まず、週休二日制の場合、通常は土曜日と日曜日が休日となります。12月6日から産前休暇に入るということは、その月の残りの日数に対して休暇が適用されます。

12月は31日ありますので、6日から31日までの26日間が産前休暇の対象となります。この期間中、土曜日と日曜日が含まれる回数を計算する必要があります。

12月6日から31日までの間に、土曜日と日曜日はそれぞれ4回ずつあります（具体的な日付は2023年を例にすると、9日、16日、23日、30日が土曜日、10日、17日、24日、31日が日曜日）。したがって、産前休暇中の公休日数は合計8日となります。

ただし、会社の就業規則や個別の契約内容によっては、休暇中の公休日の取り扱いが異なる場合があります。具体的な日数や取り扱いについては、所属企業の人事部門に確認することをお勧めします。