1/8から仕事復帰です。1月は日割りでお給料が1/20に入ります。この場合11/5〜1/4までの育休手当ももらえるのですか？
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対策と回答
育休手当（育児休業給付金）は、育児休業を取得している期間中に支給される給付金です。具体的な支給条件や期間は、雇用保険法に基づいて決定されます。
ご質問のケースでは、11月5日から1月4日まで育児休業を取得していたとのことですが、1月8日に復帰しています。育児休業給付金は、基本的に育児休業期間中に支給されるため、復帰後の期間については支給対象外となります。
したがって、11月5日から1月4日までの期間については、育児休業給付金の支給対象となりますが、1月5日から1月7日までの期間については、すでに復帰しているため、育児休業給付金の支給対象外となります。
具体的な支給額や手続きについては、勤務先の人事部門や最寄りのハローワークに確認することをお勧めします。また、育児休業給付金の支給には、一定の条件（例えば、育児休業前の2年間に11日以上の就労実績があることなど）があるため、これらの条件を満たしているかどうかも確認が必要です。
以上の情報を踏まえると、11月5日から1月4日までの期間については育児休業給付金が支給される可能性がありますが、1月5日から1月7日までの期間については支給対象外となります。詳細は勤務先やハローワークに確認してください。
よくある質問
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職場の交通費について、家庭の事情で通勤時間が電車で1時間ちょっとかかるところに引っ越すことになりましたが、交通費が一銭も出ないと言われて唖然としています。交通費不支給の理由としては、①自己都合で今住んでいるところより遠くに引っ越すことになったため会社は負担できない、②車通勤が主流の田舎なので電車での交通費は出ないという二点でした。結婚前は片道15キロの車通勤で、上限いっぱいの1万円の交通費が支給されていました。結婚してから自転車通勤になり、これからは片道1時間ちょっとの電車通勤になったという流れになります。引越しなんて自己都合でしかないですし、①に関しては全く理解ができません。②についても車通勤では支給されて、電車の定期は支給されない意味が理解できません。ちなみに次の引越し先から職場までの直線距離は60キロほどで定期代は月2万8千円ほどです。この一連の話は専務が言っていて、直々の上司からは、おかしな話だからもう一度聞いてみてもいいかもと言われましたが、どうなんでしょうか。誰か納得のいく説明をしていただけないでしょうか。·
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革新のログインパスワードの初期化にはどのくらいの時間がかかりますか？ パート先の源泉徴収を行うためにパスワードを忘れてログインできなくなりました。上の人に伝えて本部にパスワードを初期化してもらったのですが、まだログインできません。半日ほど待たないとダメなのでしょうか？·
4ヶ月の育児休暇が開始されるまであと1週間となりましたが、上司に何か伝えた方が良いでしょうか？·
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