後から入社した人の方が条件が良いことはありますか？例えば休日数が多いなど、スキルに関係なく。

はい、後から入社した人の方が条件が良いことはあります。これは特に新しい契約や雇用条件が変更された場合に顕著です。例えば、企業が新しい労働法を遵守するために、新しい雇用条件を設定することがあります。また、企業が市場の変化に対応するために、新しい雇用条件を設定することもあります。さらに、企業が新しいビジネスモデルを採用するために、新しい雇用条件を設定することもあります。これらの変更は、新しい従業員にのみ適用されることがあり、その結果、後から入社した人の方が条件が良いことになります。ただし、これはすべての企業やすべての状況に当てはまるわけではありません。企業によっては、既存の従業員と新しい従業員の間で公平性を保つために、同じ雇用条件を維持することもあります。