同じ仕事をする人がたくさんいて、明らかにまわりは学歴や能力も低い人と同じ時給、同じ仕事をしてます。まわりはミスやもれは多く、やはり学歴不問なせいか低学歴な傾向、結果同じ職場で、ミスがなくきちんとこなすと評価はよくなりますが、同じ時給で同じ仕事で働くことは損なのでしょうか。結果複雑なミスしやすい仕事がまわってきて、ミスが多い人は、複雑な仕事はまわりません。同じ時給で注意を払う回数も増え、損してるんでしょうか。

あなたの疑問は、労働市場における公正さと効率性に関するものです。同じ仕事をしているにもかかわらず、学歴や能力が低い同僚と同じ時給で働くことが損であるかどうかについて考えることは自然なことです。

まず、労働市場において、時給は仕事の内容や要求されるスキル、そして市場の需給バランスによって決定されます。したがって、同じ仕事をしている人々が同じ時給を受け取ることは、その仕事が要求するスキルや責任が同じであることを意味します。

しかし、あなたが指摘するように、同じ職場内でも個人の能力や学歴によって仕事の質や効率性に差が出ることは一般的です。このような場合、能力の高い人がより複雑で責任の重い仕事を任されることが多く、それが評価や昇進の機会につながることがあります。

あなたが感じる「損」は、短期的には時給が同じであることから生じるものかもしれませんが、長期的に見れば、能力の高い人はキャリアアップやスキルの向上を通じて、より高い報酬や責任を得る機会が多くなることが一般的です。

また、注意深く仕事をこなすことは、単にミスを減らすだけでなく、仕事の質を向上させ、顧客や同僚からの信頼を得ることにもつながります。これらは、結果的にキャリアの成長や仕事の満足度を高める要因となります。

したがって、同じ時給でも、能力や学歴が高いことで得られる長期的なメリットや仕事の質の向上を考慮すると、必ずしも「損」であるとは言えないでしょう。むしろ、これを機会と捉えて、自分のスキルをさらに磨き、キャリアの幅を広げることが重要です。