転勤に伴う宴会が福利厚生費に含まれるかどうかは、会社の福利厚生制度や会計処理の規定によります。一般的に、福利厚生費は従業員の福祉向上や健康維持、ストレス解消などを目的とした費用を指します。転勤に伴う宴会は、従業員の心理的負担を軽減し、新しい環境への適応を助けるためのものと考えられるため、福利厚生費に含める会社もあります。ただし、これは必ずしも全ての企業で認められているわけではなく、具体的な取り扱いは各社の規定によります。従業員は、自社の福利厚生規定を確認するか、人事部門に問い合わせることで、正確な情報を得ることができます。