所得103万円の壁を178万円に引き上げることについて、壁を撤廃するのが正しいのではないかという意見についてどう思いますか？178万円に引き上げることは、単に先延ばし案であり、「178万円以上働きたいのに」という問題が浮上するだけではないでしょうか。
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対策と回答
所得103万円の壁とは、配偶者控除を受けるための所得制限で、この金額を超えると控除が受けられなくなるというものです。この壁を178万円に引き上げる提案は、現代の労働環境や経済状況を反映し、より多くの人々が経済的な自立を図れるようにするためのものです。しかし、あなたの指摘の通り、この引き上げは一時的な解決策に過ぎず、178万円を超える所得に対する制限が再び問題となる可能性があります。完全な解決策としては、所得制限の撤廃や、より柔軟な控除制度の導入が考えられます。これにより、個々の状況に応じた公平な税制が実現し、労働者の経済的自立をより促進することができるでしょう。
よくある質問
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基本一人作業なのですが、たまに数人で集まって作業することがあります。そのときに、自分の作業が削れないので休憩時間が足りていないです。休憩していない、足りないことを上司にどう言って確保したらいいですか？言わないと休憩時間を削って定時で帰ることになります。1日全体でっていうより数時間以内の作業なので、把握は出来ないはずです。·
革新のログインパスワードの初期化にはどのくらいの時間がかかりますか？ パート先の源泉徴収を行うためにパスワードを忘れてログインできなくなりました。上の人に伝えて本部にパスワードを初期化してもらったのですが、まだログインできません。半日ほど待たないとダメなのでしょうか？·
職場の交通費について、家庭の事情で通勤時間が電車で1時間ちょっとかかるところに引っ越すことになりましたが、交通費が一銭も出ないと言われて唖然としています。交通費不支給の理由としては、①自己都合で今住んでいるところより遠くに引っ越すことになったため会社は負担できない、②車通勤が主流の田舎なので電車での交通費は出ないという二点でした。結婚前は片道15キロの車通勤で、上限いっぱいの1万円の交通費が支給されていました。結婚してから自転車通勤になり、これからは片道1時間ちょっとの電車通勤になったという流れになります。引越しなんて自己都合でしかないですし、①に関しては全く理解ができません。②についても車通勤では支給されて、電車の定期は支給されない意味が理解できません。ちなみに次の引越し先から職場までの直線距離は60キロほどで定期代は月2万8千円ほどです。この一連の話は専務が言っていて、直々の上司からは、おかしな話だからもう一度聞いてみてもいいかもと言われましたが、どうなんでしょうか。誰か納得のいく説明をしていただけないでしょうか。·
土日祝日休みで勤務時間も9時～18時の仕事であれば、精神的、体力的にもかなり楽な労働条件だと思いませんか？·
有給休暇の理由を毎回聞かれるのは普通ですか?