
転職先の休日休暇が4週7休で、年間休日は110日、日勤だと1日の労働時間が7時間程度です。休みが少ないということがとても悲しく、やっていけるか不安な気持ちなのですが、4週7休と少ない休みで、ポジティブに捉えられるような考え方、お言葉が欲しいです。
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対策と回答
転職先の休日休暇が4週7休であることに不安を感じるのは自然なことです。しかし、この状況をポジティブに捉えるためのいくつかの方法があります。まず、年間休日が110日あることは、週休2日制の会社と比較しても決して少ないわけではありません。また、1日の労働時間が7時間程度ということは、長時間労働がなく、働きやすい環境であると捉えることもできます。さらに、休日が少ない分、仕事に集中できる環境であると考えることもできます。また、休日が少ないことをチャンスと捉え、その日々を有意義に過ごすことで、自己成長や趣味の時間を充実させることもできます。最後に、転職先の会社が提供する他の福利厚生や成長機会を考慮することも重要です。これらの要素を総合的に考えることで、休日が少ないという点をポジティブに捉えることができるでしょう。
よくある質問
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交通費の支給について、最寄り駅から一駅乗車して乗り換えて会社まで行く場合、乗り換え前の一駅分の交通費が支給されないのはなぜですか?会社が認める経路でないと交通費が出ないとのことですが、その一駅分を歩くと20分はかかります。担当者に確認したところ、「駄目です」との回答でした。·
看護師の低賃金、重労働、不規則勤務の問題について、若い看護師が多く中堅層が少ない現状を改善するための具体的な対策を教えてください。·
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