フルタイムを時給で働く派遣社員です。1時間の休憩を取ってないのに給料から引かれています。おかしいですよね？

派遣社員としてフルタイムで働いている場合、休憩時間に関する労働基準法の規定に従うことが求められます。労働基準法第34条によると、労働時間が6時間を超える場合は少なくとも45分、8時間を超える場合は少なくとも1時間の休憩を与えなければなりません。この休憩時間は労働時間に含まれず、給与計算にも含まれません。したがって、1時間の休憩を取っていないにもかかわらず給料から引かれているのは、労働基準法に違反している可能性があります。このような場合、まずは派遣元の会社に問い合わせ、法的な規定に基づいて説明を求めることが重要です。それでも解決しない場合は、労働基準監督署に相談することを検討してください。労働基準監督署は労働者の権利を保護し、違法な労働条件を是正するための機関です。