掛け持ちパートの社会保険と国民健康保険について質問です。現在、主人の扶養に入り、去年の12月から月8万前後でパート（A社）をしています。7月からパート（B社）を増やそうか悩んでいるのですが、収入は月5万程度です。今年の年収としてはA社で100万弱、B社で25万、合計で125万程度になると思うのですが、5ヶ月間は月13万になってしまいます。ネットで調べたら、ダブルワークで年130万を超えたら扶養をはずれる（国保にはいる）とあったのですが、3ヶ月間月108000円を超えたら130万を超える見込みがあるので、国保に加入しなくてはいけない、と書いている記事もありました。年の途中で収入が増えたら扶養からはずされてしまうのでしょうか？国保に入るならA社を社保の適用内なるように働こうか悩んでいます。

掛け持ちパートでの社会保険と国民健康保険の取り扱いについては、以下の点に注意が必要です。まず、扶養から外れる基準は、年収が130万円を超えることです。これは、あなたの収入が130万円を超える見込みがある場合、扶養から外れることを意味します。具体的には、3ヶ月間の収入が月108,000円を超えると、年収130万円を超える見込みがあると判断され、扶養から外れる可能性が高くなります。ただし、これはあくまでも見込みであり、実際の年収が130万円を超えなければ、扶養から外れることはありません。したがって、あなたの場合、年収が125万円程度であれば、扶養から外れることはないと考えられます。ただし、5ヶ月間の収入が月13万円になることを考慮すると、年収が130万円を超える可能性があるため、注意が必要です。また、社会保険の適用については、A社での収入が月8万円前後であれば、社会保険の適用対象となる可能性があります。具体的には、週の労働時間が20時間以上であれば、社会保険の適用対象となります。したがって、A社での労働時間が週20時間以上であれば、社会保険に加入することができます。ただし、社会保険に加入することで、保険料の負担が増えることになりますので、その点も考慮する必要があります。以上の点を踏まえて、あなたの状況に最適な選択をすることをお勧めします。