造船所のドックマスターが最長何歳まで働けるかは、主に労働基準法と各企業の就業規則によって決まります。日本の労働基準法では、原則として60歳を定年としていますが、65歳までの継続雇用を企業に義務付けています。しかし、これはあくまでも義務であり、65歳を超えても雇用を継続することは可能です。ただし、その場合は企業と労働者間の合意が必要であり、健康状態や業務内容なども考慮されます。具体的に70歳以上でも働けるかどうかは、各造船所の就業規則やドックマスターの健康状態、業務能力などによります。また、高齢者雇用安定法により、70歳までの継続雇用や再雇用の措置が義務付けられているため、70歳以上でも働ける可能性はあります。ただし、これらはあくまでも法的な枠組みであり、実際に働けるかどうかは個々の状況によります。