配達業界の労働条件は、企業によって大きく異なります。一般的に、配達員は長時間労働、高いノルマ、休憩時間の不足などの問題に直面することがあります。しかし、あなたのような極端な状況は、労働基準法に違反している可能性があります。労働基準法では、法定労働時間を超えた労働に対しては割増賃金が支払われることが義務付けられており、また、休憩時間も確保されなければなりません。さらに、パワハラやセクハラは絶対に許されるべきではなく、これらの行為は法律によって厳しく禁止されています。あなたの状況がこれらの法律に違反していると感じる場合、労働基準監督署に相談することを強くお勧めします。また、他の配達会社、例えばヤマトやアマゾンなどでの労働条件を調査し、比較することも有益です。これらの企業は、労働者の権利を尊重し、適切な労働条件を提供することを重視していることが多いです。転職を検討する際には、労働条件や企業文化をしっかりと確認することが重要です。