logo

対策と回答

2024年11月12日

くら寿司でのシフト時間変更について、まず、シフトの変更を希望する場合、通常はその理由を説明する必要があります。これは、店舗の運営上の都合や他の従業員のシフト調整を考慮するためです。したがって、時間変更の理由を聞かれる可能性は高いです。

次に、連絡先についてですが、店長宛の連絡先が分からない場合、統括リーダーに電話をかけることは一般的に問題ありません。統括リーダーは店舗全体の運営を管理しているため、シフトの調整についても対応が可能です。ただし、くら寿司のお客さんもかけてくる方の番号で連絡を取ることは避けるべきです。これは、個人情報の保護や業務の効率化の観点から適切ではありません。

また、シフトの変更については、可能な限り早めに申し出ることが望ましいです。これにより、店舗側も他の従業員のシフト調整や代わりの人員配置をスムーズに行うことができます。

最後に、シフトの変更が認められるかどうかは、店舗の状況や他の従業員のシフト状況によります。したがって、柔軟な対応を心がけるとともに、店舗側の決定を尊重することが大切です。

よくある質問

もっと見る

·

会社で使っているボールペンの替え芯は経費で購入できますか?会社から支給されているボールペンは黒と赤の2色で、替え芯もそれぞれ用意されています。最近、自分で購入した三色ボールペンを使用していますが、支給されている替え芯が使用できないため、三色ボールペンの替え芯を経費で購入してもらえるかどうかを知りたいです。黒と赤のボールペンは一日中使用するため、頻繁に替え芯がなくなります。

·

シフト制の職場で日曜日が固定の休みになっているが、これは不当な労働条件ではないか?

·

以前、会社で約6700平方メートルの土地の草刈りを2人で行いました。私は約2400平方メートル、もう1人は約4200平方メートルの草を刈りました。この仕事の報酬は10万円で2人で折半されましたが、私の報酬は2万円、もう1人の方は8万円でした。私の担当部分は草が茂っていたため、多く刈れなかったこともありますが、この報酬配分は妥当だと思いますか?

·

正社員として募集する際に、契約社員や派遣、バイトと比較して、賞与がほとんどなく激務であることを条件にしている理由は何ですか?

·

基本一人作業なのですが、たまに数人で集まって作業することがあります。そのときに、自分の作業が削れないので休憩時間が足りていないです。休憩していない、足りないことを上司にどう言って確保したらいいですか?言わないと休憩時間を削って定時で帰ることになります。1日全体でっていうより数時間以内の作業なので、把握は出来ないはずです。

TalenCat

1クリックで履歴書を作成