くら寿司で働いている人が、来月のシフト表にバツをつけられた後、次の日曜日のシフト時間を変更したいと考えています。具体的には、12時から5時までのシフトを午後2時半から5時に変更したいとのことです。この場合、時間変更の理由を聞かれる可能性はありますか？また、店長宛の連絡先が分からない場合、統括リーダーに電話をかけても問題ありませんか？それとも、くら寿司のお客さんもかけてくる方の番号でかけたほうが良いでしょうか？

くら寿司でのシフト時間変更について、まず、シフトの変更を希望する場合、通常はその理由を説明する必要があります。これは、店舗の運営上の都合や他の従業員のシフト調整を考慮するためです。したがって、時間変更の理由を聞かれる可能性は高いです。

次に、連絡先についてですが、店長宛の連絡先が分からない場合、統括リーダーに電話をかけることは一般的に問題ありません。統括リーダーは店舗全体の運営を管理しているため、シフトの調整についても対応が可能です。ただし、くら寿司のお客さんもかけてくる方の番号で連絡を取ることは避けるべきです。これは、個人情報の保護や業務の効率化の観点から適切ではありません。

また、シフトの変更については、可能な限り早めに申し出ることが望ましいです。これにより、店舗側も他の従業員のシフト調整や代わりの人員配置をスムーズに行うことができます。

最後に、シフトの変更が認められるかどうかは、店舗の状況や他の従業員のシフト状況によります。したがって、柔軟な対応を心がけるとともに、店舗側の決定を尊重することが大切です。