現在の勤務方法と同じような人がいるかどうかは、あなたの職場の状況によります。一般的に、多くの職場では異なる勤務時間帯を持つ従業員がいます。例えば、シフト制の職場では、朝、昼、夜といった異なる時間帯に勤務する従業員がいることが一般的です。また、一部の職場では、特定のプロジェクトや業務のために、不規則な勤務時間を設定することもあります。あなたのような勤務形態は、医療や警備などの24時間稼働が必要な業界ではよく見られます。しかし、具体的な状況を知るためには、同僚や上司に直接尋ねるか、人事部門に問い合わせることが最も確実です。また、労働基準法に基づいて、適切な休憩時間や労働時間の上限を守ることが重要です。もし、現在の勤務形態が法的な基準を超えていると感じる場合は、労働基準監督署に相談することも考えられます。