年間休日110日で固定残業20時間の会社か年間休日120日で固定残業40時間の会社だったらどっちを選びますか？
もっと見る
対策と回答
この質問に対する答えは、個々の状況や優先事項によって異なります。以下に、それぞれの選択肢について詳しく説明し、どちらを選ぶべきかの判断基準を提供します。
年間休日110日で固定残業20時間の会社
メリット:
- 残業時間が少ない: 固定残業が20時間ということは、通常の労働時間外に余分に働く時間が比較的少ないことを意味します。これは、仕事とプライベートのバランスを保つのに役立ちます。
- 休日が多い: 年間休日が110日ということは、週に約2日の休日があることを意味します。これは、家族や友人と過ごす時間を確保するのに役立ちます。
デメリット:
- 休日が少ない: 年間休日が120日の会社と比較すると、10日少ないため、長期休暇や旅行の機会が少なくなる可能性があります。
年間休日120日で固定残業40時間の会社
メリット:
- 休日が多い: 年間休日が120日ということは、週に約2.5日の休日があることを意味します。これは、より多くの時間を自由に使えることを意味します。
- 長期休暇の機会が多い: 休日が多いため、長期休暇や旅行の機会が増える可能性があります。
デメリット:
- 残業時間が多い: 固定残業が40時間ということは、通常の労働時間外に余分に働く時間が多いことを意味します。これは、仕事とプライベートのバランスを保つのが難しくなる可能性があります。
判断基準
- 仕事とプライベートのバランス: 仕事とプライベートのバランスを重視する場合、年間休日110日で固定残業20時間の会社を選ぶべきです。
- 休日の多さ: 休日の多さを重視する場合、年間休日120日で固定残業40時間の会社を選ぶべきです。
- 残業時間: 残業時間を少なくしたい場合、年間休日110日で固定残業20時間の会社を選ぶべきです。
最終的な選択は、あなたのライフスタイルや優先事項によって異なります。どちらの会社も一長一短があるため、自分の価値観や目標に合った選択をすることが重要です。
よくある質問
もっと見る·
交通費の支給について、最寄り駅から一駅乗車して乗り換えて会社まで行く場合、乗り換え前の一駅分の交通費が支給されないのはなぜですか？会社が認める経路でないと交通費が出ないとのことですが、その一駅分を歩くと20分はかかります。担当者に確認したところ、「駄目です」との回答でした。·
入社してまだ1年半なのですが、書類を作成するためにパソコンを買えと言われました。仕事で使うパソコンは各自で用意するものなのでしょうか。·
基本一人作業なのですが、たまに数人で集まって作業することがあります。そのときに、自分の作業が削れないので休憩時間が足りていないです。休憩していない、足りないことを上司にどう言って確保したらいいですか？言わないと休憩時間を削って定時で帰ることになります。1日全体でっていうより数時間以内の作業なので、把握は出来ないはずです。·
土日祝日休みで勤務時間も9時～18時の仕事であれば、精神的、体力的にもかなり楽な労働条件だと思いませんか？·
看護師の低賃金、重労働、不規則勤務の問題について、若い看護師が多く中堅層が少ない現状を改善するための具体的な対策を教えてください。