上司に「うちは有給取れる会社じゃない」と言われました。旅行が理由で休むことはダメなんですか？有給休暇の取れない会社ってあってもいいんですか？

日本の労働基準法により、全ての労働者は6ヶ月以上継続勤務し、所定労働日の8割以上出勤した場合、有給休暇を取得する権利があります。したがって、あなたの会社が有給休暇を提供しないことは違法です。また、旅行を理由に休暇を取ること自体は法的に問題ありません。ただし、会社の就業規則によっては、特定の理由での休暇申請を制限する場合がありますが、それは労働基準法に違反しない範囲内でのみ可能です。あなたの場合、上司からの回答は法的に見て不適切であり、労働基準監督署に相談することをお勧めします。また、会社内でのコミュニケーションを改善するために、労働組合に加入することも一つの手段です。