2025年4月10日に付与される有給休暇を消化してから、アルバイト先を退社することは可能ですか？
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対策と回答
有給休暇の使用と退職に関するご質問について、以下の点をご確認ください。
まず、有給休暇は労働者の権利であり、付与された有給休暇を使用することは基本的に可能です。ただし、有給休暇の使用には会社の規定や就業規則がありますので、それに従う必要があります。
次に、退職についてですが、一般的には退職する場合、退職日の1ヶ月前までに会社に退職の意思を表明することが求められます。これは労働基準法第20条に基づくもので、退職の意思表示がなされた後も、退職日までは引き続き労働契約が継続することになります。
ご質問のケースでは、2025年4月10日に付与される有給休暇を消化してから退職することは、会社の規定や就業規則に違反しない限り、可能です。ただし、退職の意思表示が適切な時期に行われていることが前提となります。
また、新しい職場との重複については、新しい職場の就業規則や雇用契約にも注意が必要です。特に、複数の職場での勤務が許されているか、あるいは重複勤務に関する規定があるかを確認する必要があります。
最後に、具体的な手続きや確認事項については、現在のアルバイト先の人事部門や上司に相談することをお勧めします。彼らは、会社の規定や就業規則に基づいて、最適なアドバイスを提供してくれるでしょう。
よくある質問
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