
1ヵ月の平均勤務時間の計算方法を教えてください。例えば、10月1日が1時間11分、10月2日が1時間12分、10月3日が1時間15分といったように、毎日の勤務時間が分かっている場合の計算方法を知りたいです。
もっと見る
対策と回答
1ヵ月の平均勤務時間を計算するには、まずその月の全ての勤務時間を合計し、その合計時間をその月の勤務日数で割る必要があります。具体的な手順は以下の通りです。
- 勤務時間の合計を計算する:
例えば、10月1日が1時間11分、10月2日が1時間12分、10月3日が1時間15分の場合、まずこれらの時間をすべて分単位に変換します。
- 1時間11分 = 71分
- 1時間12分 = 72分
- 1時間15分 = 75分
これらを合計すると、71 + 72 + 75 = 218分となります。
勤務日数で割る:
次に、この合計時間を勤務日数で割ります。この例では3日間勤務しているので、218分 ÷ 3 = 72.67分となります。分を時間に変換する:
最後に、分単位の平均勤務時間を時間単位に変換します。72.67分は約1時間13分です。
この方法を使えば、毎日の勤務時間が分かっている場合、1ヵ月の平均勤務時間を正確に計算することができます。ただし、実際の勤務時間が分単位で記録されていない場合は、その精度に応じて計算方法を調整する必要があります。また、休日や有給休暇など、勤務しなかった日は計算から除外する必要があります。
よくある質問
もっと見る·
手取り16万円で昇給もボーナスも退職金もない非正規社員であるにもかかわらず、なぜ真面目に働くことが求められるのですか?頑張る価値やモチベーションがないと感じるのは当然ではないでしょうか?·
専門業務型裁量労働制を採用している会社で、暗黙の了解として9:00に出社することが求められている場合、これは適切な運用でしょうか?また、裁量労働制の正しい理解とは何でしょうか?·
休職を使い切ったらどうなるのですか?クビですか?·
何歳まで夜勤勤務エンジニアを続けることができますか?·
基本一人作業なのですが、たまに数人で集まって作業することがあります。そのときに、自分の作業が削れないので休憩時間が足りていないです。休憩していない、足りないことを上司にどう言って確保したらいいですか?言わないと休憩時間を削って定時で帰ることになります。1日全体でっていうより数時間以内の作業なので、把握は出来ないはずです。