
仕事の休憩時間についてです。8時間超えると1時間休憩させないといけないと思うのですが、自主的に1時間未満(50分とか)で戻るのは問題ないのでしょうか?
もっと見る
対策と回答
日本の労働基準法によると、労働時間が8時間を超える場合、少なくとも1時間の休憩を与えなければなりません。これは労働者の健康と安全を保護するための法的義務です。しかし、労働者が自主的に1時間未満の休憩を取ることは、法的に問題があるとは言えません。ただし、これは労働者の個人的な選択であり、会社がこれを推奨したり、強制したりすることは労働基準法に違反する可能性があります。また、労働者が1時間未満の休憩を取ることで、疲労が蓄積され、健康に悪影響を及ぼす可能性があるため、労働者は十分な休憩を取ることが重要です。会社は労働者の健康と安全を第一に考え、適切な休憩時間を確保することが求められます。
よくある質問
もっと見る·
何歳まで夜勤勤務エンジニアを続けることができますか?·
週4日から週5日に勤務日数を変更した場合、週5日で働いていた人が辞めて欲しいと思うことはありますか?現在は7時から16時の早番パートで、空いた時間は介護福祉士の資格を取得するための勉強をしています。·
火傷で会社を休んでいるが、個人的にはもう動けるので働けると思っているのに、会社から休めと言われている場合、どうすれば良いでしょうか?·
看護師の低賃金、重労働、不規則勤務の問題について、若い看護師が多く中堅層が少ない現状を改善するための具体的な対策を教えてください。·
会社で使っているボールペンの替え芯は経費で購入できますか?会社から支給されているボールペンは黒と赤の2色で、替え芯もそれぞれ用意されています。最近、自分で購入した三色ボールペンを使用していますが、支給されている替え芯が使用できないため、三色ボールペンの替え芯を経費で購入してもらえるかどうかを知りたいです。黒と赤のボールペンは一日中使用するため、頻繁に替え芯がなくなります。