虐待防止委員会の研修についてのご質問にお答えします。まず、虐待防止委員会の設置と研修の義務化は、国からの要請であり、多くの場合、法律に基づいています。そのため、基本的には全員参加が求められます。しかし、あなたのように夜勤明けの休日に研修が開催される場合、労働基準法に基づいて、休日労働に対する割増賃金の支払いが義務付けられています。つまり、無給での研修参加は違法となります。

あなたの場合、研修が休日に開催され、かつ無給であることは労働基準法に違反しています。そのため、参加を断ることは法的に正当化される可能性があります。ただし、これについては、まずは職場の上司や人事部門に相談し、法的な観点から説明することが重要です。また、労働組合に相談することも一つの手段です。

まとめると、虐待防止委員会の研修は基本的に全員参加が求められますが、休日労働に対する割増賃金の支払いが義務付けられているため、無給での参加は違法です。そのため、参加を断ることは法的に正当化される可能性がありますが、まずは職場の上司や人事部門に相談し、法的な観点から説明することが重要です。