現在の仕事は非常に満足していますが、年間休日が70日しかありません。このような労働条件は一般的ですか？また、祝日や年末年始は休日としてカウントされますか？

日本の労働基準法では、週に少なくとも1日（または4週間で4日）の休日を与えることが義務付けられています。しかし、年間休日の具体的な日数については法律で定められていません。一般的に、日本の企業では年間休日が120日から130日程度が標準とされていますが、業種や企業によって異なります。特にサービス業や小売業などでは、シフト制や繁忙期に休日が減ることがあります。

お正月や祝日については、企業によって対応が異なります。一部の企業では法定祝日を休日として与えますが、シフト制の場合、これらの日も通常のシフトに組み込まれることがあります。年末年始についても、連休を設ける企業もあれば、通常の休日と同様に扱う企業もあります。

年間休日が70日というのは、一般的な日本の労働環境からすると少ないと言えます。ただし、仕事内容や手当、働く環境など他の要素が非常に魅力的であれば、それらを天秤にかけて判断することも重要です。労働条件に不満がある場合、まずは上司や人事部門に相談し、改善の可能性を探ることが大切です。また、労働基準監督署に相談することも一つの手段です。