日本の会社で一般的に年間休日はどのくらいありますか？私の会社は115日ですが、これは少ないですか？

日本の会社の年間休日は、業界や企業規模、労働法の遵守状況によって異なります。一般的に、中小企業では年間休日が100日から120日程度、大企業では120日から130日程度が平均的な数値とされています。したがって、あなたの会社の年間休日が115日であることは、中小企業の平均的な範囲内に収まっています。

日本の労働基準法では、最低限の年間休日日数は定められていませんが、週休2日制が一般的になっており、これに祝日や年末年始休暇、夏季休暇などが加わります。また、労働基準法第35条により、使用者は労働者に対し、毎週少なくとも1回の休日を与えなければならないとされています。

年間休日が少ないと感じる場合、まずは会社の就業規則や労働契約を確認し、法定の休日が確保されているかを確認することが重要です。また、労働基準監督署に相談することも可能です。

年間休日の多寡は、働く人の生活の質に大きく影響します。適切な休日が確保されていない場合、過労やストレス、ワークライフバランスの崩壊などの問題が生じる可能性があります。そのため、自分の労働条件について定期的に見直し、必要に応じて改善を求めることが大切です。