扶養内でパートをしています。仕事量が多すぎて時間内に終わらない場合、社員に残りの仕事をお願いすると嫌な顔をされます。パートでも残業しなければならないのでしょうか？

日本の労働基準法により、パートタイマーであっても法定労働時間（1日8時間、週40時間）を超えて働く場合は、残業代を支払わなければなりません。しかし、扶養内で働いている場合、収入が一定額を超えないようにする必要があります。そのため、残業をして収入が増えると扶養から外れる可能性があります。

仕事量が多すぎる場合、まずは上司に相談し、仕事の優先順位を見直すことを提案するのが良いでしょう。また、社員に仕事をお願いする際に嫌な顔をされる場合は、その状況を上司に報告し、適切な対応を求めることも考えられます。

残業を避けるためには、効率的な仕事の進め方を学ぶことも重要です。例えば、タスク管理ツールを使って仕事を整理したり、同僚とのコミュニケーションを密にして仕事の重複を避けたりすることができます。

最終的には、自分の生活や家族の状況とのバランスを考えながら、適切な働き方を見つけることが大切です。