転職における単身赴任は、家族との分離や生活の変化を伴うため、慎重に検討する必要があります。まず、家族の意向を尊重することが大切です。妻が実家から離れたくないという意向がある場合、その感情を理解し、家族の幸福を優先することが重要です。

次に、転職先の条件を詳しく検討しましょう。会社が提供する帰省手当や住宅手当は、単身赴任の負担を軽減するための重要な要素です。これらの手当があることで、家族との距離を縮めることができ、生活の質を維持する助けになります。

また、再就職活動を検討する場合、現在の状況を冷静に分析することが必要です。転職先の会社が提供する条件や、その仕事が自分のキャリアにどのように影響するかを考慮しましょう。もし、現在の転職先が自分のキャリアや家族の幸福にとって最適でないと判断される場合、再就職活動を再開することも一つの選択肢です。

最後に、家族や親族の意見を聞くことも重要です。妻の父がやりたいことをやりなさいと応援してくれていることは、精神的な支えになるでしょう。家族の理解と支持があれば、単身赴任も乗り越えられる可能性が高まります。

結論として、単身赴任を選択するか再就職活動を続けるかは、家族の意向、転職先の条件、そして自分のキャリアプランを総合的に考慮して決定することが大切です。