海外赴任に関するあなたの考えは、決して甘いとは言えません。家族、特に高齢の両親の健康と福祉を考慮することは、社会人として非常に重要な責任です。あなたの両親が健康上の問題を抱えていることを考えると、海外赴任を断ることは十分に妥当な判断と言えます。

企業の人事や管理者は、従業員の家族状況や個人的な事情を理解し、柔軟に対応することが求められます。あなたの場合、両親の健康状態を理由に転勤を断ることは、合理的であり、企業側もこれを尊重すべきです。

また、「国内の転勤はいい」という考えは、矛盾しているとは言えません。国内であれば、緊急時にすぐに駆けつけることができ、週末に家族を訪問することも可能です。これは、海外赴任と比較した場合の大きなメリットであり、あなたの考えは十分に合理的です。

企業側が「国内・外のどちらであっても離れているのは一緒だから、そもそも転勤が嫌なのか」と考える可能性はありますが、あなたの状況を詳しく説明すれば、理解を得られるはずです。家族の健康と福祉を優先することは、社会人としての責任であり、企業もこれを尊重するべきです。

結論として、あなたの考えは決して甘いとは言えず、両親の健康を理由に海外赴任を断ることは十分に妥当です。企業側には、あなたの状況を理解し、柔軟に対応してもらうことを期待しましょう。