単身赴任を「強要」されることはありますか？転勤はあるとしても、「単身赴任でないとならない。家族は連れて行くな！」という指示がある場合です。

日本の職場において、単身赴任を強要されるケースは稀ですが、特定の状況下では発生する可能性があります。例えば、企業の海外進出や地方支社の立ち上げなど、特別なプロジェクトや緊急の業務要請がある場合には、単身赴任が求められることがあります。ただし、このような状況でも、法的には労働者の同意が必要であり、強制的な単身赴任は労働基準法に違反する可能性があります。労働者が単身赴任を拒否する権利があり、企業は代替策を検討する必要があります。また、家族の生活環境や子供の教育環境なども考慮する必要があり、企業はこれらの点を配慮した転勤計画を立てるべきです。労働者が単身赴任を強要された場合、労働基準監督署に相談することができます。