海外赴任の決定において、歯並びが直接的な要因となることは極めて稀です。一般的に、企業が海外赴任者を選抜する際に重視するのは、以下のような要素です。

1. 業績と能力: 赴任者が現在の職務でどれだけ成果を上げているか、その能力が海外でも通用するかが最も重要視されます。
2. 言語能力: 特に英語圏への赴任では、英語力が必須となります。TOEICの点数などで評価されることが多いです。
3. 適応能力: 新しい環境や文化にどれだけ早く適応できるか、その適応能力も重要な評価項目です。
4. 健康状態: 海外生活に耐えうる健康状態が求められますが、これには歯並びは含まれません。

歯並びが悪いことが直接的な理由で赴任が見送られることは考えにくいです。もし、あなたの夫が赴任の話題に上がったものの選ばれなかった場合、その理由は他にある可能性が高いです。例えば、現在の業績が期待に達していない、言語能力が不足している、または家庭の事情が赴任に適さないなどが考えられます。

人事担当者に直接話を聞くことができれば、具体的な理由を知ることができるかもしれません。ただし、人事の判断は個人情報保護の観点から詳細に説明されないこともあります。その場合、自分自身のスキルや業績をさらに高めることで、次回の選考に備えることが重要です。