なぜ転勤する人としない人がいるのですか？

転勤の決定は、多くの要因によって影響されます。まず、企業の方針や戦略が大きく関わっています。例えば、企業が新しい市場や地域に進出する際には、その地域に詳しい社員や、新しい環境に適応できる社員を転勤させることがあります。また、個人の希望や能力も重要な要素です。転勤を希望する社員は、新しい挑戦や経験を求めていることが多く、逆に、家族や個人的な事情で転勤を望まない社員もいます。さらに、職務内容や役割によっても転勤の必要性が変わります。例えば、グローバルなプロジェクトに関わる社員は、海外への転勤が求められることがあります。これらの要因が複雑に絡み合い、転勤する人としない人が生まれるのです。