フルキャストでメーターが溜まっていないのにも関わらず採用されない理由は、いくつかの可能性が考えられます。まず、メーターが溜まっていないこと自体が、あなたのスキルや経験が求められている水準に達していないことを示している可能性があります。フルキャストのメーターは、基本的には候補者のスキルや経験を評価するためのものです。そのため、メーターが溜まっていないということは、あなたのスキルや経験が求められている水準に達していないことを示している可能性があります。

また、採用の決定には、メーター以外の要素も大きく影響することがあります。例えば、あなたの性格や価値観が、企業の文化やチームの雰囲気と合っていない可能性があります。また、あなたの経歴やスキルが、他の候補者に比べて優れていない可能性もあります。

さらに、一度就業したことがある所であれば、その経験が採用の決定に影響を与えている可能性もあります。例えば、あなたが以前に就業した際の業績や態度が、採用の決定に影響を与えている可能性があります。また、あなたが以前に就業した際の人間関係やチームワークが、採用の決定に影響を与えている可能性もあります。

以上のように、フルキャストでメーターが溜まっていないのにも関わらず採用されない理由は、いくつかの可能性が考えられます。そのため、あなたが採用されない理由を特定するためには、具体的な状況を詳しく分析する必要があります。