転職で口頭にて内定を頂きました。ちょうど今週に現職の上司との面談があるので、転職の旨をそこで伝えようと思うのですが、条件などが書かれたものが手元に届いてからの方がいいと思いますか？
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対策と回答
転職の内定を受けた場合、特に口頭での内定の場合、正式な書面の内定通知を待つことが重要です。これにはいくつかの理由があります。まず、書面の内定通知は、転職先からの正式なコミットメントを表し、条件や期限などの詳細が明確に記載されています。これにより、あなた自身が転職の条件を正確に理解し、現職の上司に伝えることができます。また、書面の内定通知がない場合、口頭の内定が取り消されるリスクがあります。これは特に、転職先がまだ最終決定を下していない場合や、他の候補者がいる場合に起こり得ます。したがって、現職の上司に転職の旨を伝える前に、必ず書面の内定通知を受け取り、その内容を確認することをお勧めします。これにより、あなたの転職プロセスがスムーズに進み、現職の上司との関係も良好に保つことができます。
よくある質問
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