転職の内定を受けた場合、特に口頭での内定の場合、正式な書面の内定通知を待つことが重要です。これにはいくつかの理由があります。まず、書面の内定通知は、転職先からの正式なコミットメントを表し、条件や期限などの詳細が明確に記載されています。これにより、あなた自身が転職の条件を正確に理解し、現職の上司に伝えることができます。また、書面の内定通知がない場合、口頭の内定が取り消されるリスクがあります。これは特に、転職先がまだ最終決定を下していない場合や、他の候補者がいる場合に起こり得ます。したがって、現職の上司に転職の旨を伝える前に、必ず書面の内定通知を受け取り、その内容を確認することをお勧めします。これにより、あなたの転職プロセスがスムーズに進み、現職の上司との関係も良好に保つことができます。