転職活動中に給与を途切らせずにするためには、退職日を慎重に選ぶ必要があります。あなたの現在の職場では、15日と25日に給与が支払われるとのことですが、次の職場の勤務開始日が1月頭となっています。この場合、退職日を25日に設定することで、現職場の給与を受け取りながら、次の職場での勤務をスムーズに開始することができます。

具体的には、退職日を25日に設定することで、15日に支払われる給与は通常通り受け取ることができ、25日に支払われる給与も受け取ることができます。これにより、給与の途切れを防ぐことができます。ただし、この計画を実行する前に、次の職場との契約内容や勤務開始日を再確認し、現職場との退職手続きを適切に行うことが重要です。

また、退職日を25日に設定する場合、次の職場での勤務開始日が1月頭となっているため、年末年始の休暇期間を利用して、転職に伴う準備やリラックスする時間を確保することも考慮に入れると良いでしょう。これにより、新しい職場でのスタートをスムーズに行うことができます。

最後に、退職日を決定する際には、現職場の上司や人事部門と十分にコミュニケーションを取り、退職に伴う手続きや給与の支払いについて確認することが重要です。これにより、転職活動を円滑に進めることができます。