転職の際、新しい雇用先が現在の会社に勤怠記録や欠勤数などを照会することはありますか？
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対策と回答
はい、転職の際、新しい雇用先の人事や総務部門が、転職者の勤怠記録や欠勤についての情報を現在の会社に照会することはあります。これは新しい雇用先が転職者の勤務態度や職務適性を把握するための措置です。一般的に、これらの情報は転職者の同意を得た上で照会されます。また、個人情報保護法や労働法の規定に基づいて、現在の会社は転職者の個人情報を適切に管理し、転職先の照会に応じる義務があります。転職者は、転職の過程で自身の権利を十分に理解し、必要であれば、現在の会社や新しい雇用先と折り合いの良い対話を促進することが重要です。
よくある質問
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転職して1ヶ月、もう辞めたいです。仕事内容が聞いていた話と若干違い、退職される上司の引き継ぎを教えて貰っていますが、やっていける自信がありません。期待の新人という感じで入社したためプレッシャーがすごく辛いです。職場の方々も何だか合わなくて、職場にいるのが苦痛です。仕事内容と人間関係が合わず、動悸で寝つきが悪く、ストレスで咳と熱が出ます。もう親の介護をしなくてはいけなくなった等、嘘をついて年内には退職したいです。会社の上司に長く勤めてほしいと入社時に言われました。なのでやっぱり年内退職したら怒られますよね。意見が欲しいです。·
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