日本の中小企業における転勤族の給与について、転勤手当やその他の補助金がどの程度支給されるかは、企業によって異なります。一般的に、転勤に伴う費用や生活の不都合に対する補償として、転勤手当、住宅手当、引越し費用の補助、水道光熱費の補助などが考えられます。特に、家族がいる場合や、長距離の転勤である場合には、これらの補助が多くなる傾向があります。ただし、中小企業の場合、これらの補助が十分に行われていないケースもあります。具体的な補助内容や金額については、各企業の就業規則や転勤に関する規定を確認する必要があります。また、転勤による生活の変化や不都合に対して、企業側がどの程度の配慮を行うかも重要なポイントです。転勤についての詳細な情報や補助制度については、企業の人事部門に問い合わせることをお勧めします。