知的障害と軽度自閉症を持つ私が、現在の一般企業の工場から就労継続支援A型の農場へ転職を考えています。親にはまだ話していませんが、現在の仕事が向いていないと感じており、農場の方が働きやすい環境だと思います。しかし、親は反対しそうです。また、就労継続支援A型の農場での給料はどれくらいになるのか知りたいです。
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対策と回答
転職について考える際、まずは自分の職業適性と好みをしっかりと理解することが大切です。あなたの場合、知的障害と軽度自閉症を持ちながらも、農場の仕事に向いていると感じていることは素晴らしいことです。農場の仕事は、自然との関わりがあり、規則的な作業が多いため、あなたのような状況の方にとっては適している可能性があります。
就労継続支援A型の農場での給料についてですが、これは農場の規模や地域、そしてあなたの仕事内容によって異なります。一般的には、最低賃金を下回ることはないと考えられますが、具体的な金額は農場ごとに異なります。あなたの住む地域の最低賃金が695円であることを考えると、就労継続支援A型の農場でもおそらくそれ以上の給料を得られるでしょう。
転職を検討する際には、まずは親とのコミュニケーションが重要です。あなたの気持ちや考えをしっかりと伝え、なぜ農場の仕事が向いていると思うのか、その理由を具体的に話すことが大切です。また、就労継続支援A型の農場について、具体的な情報を集めて親と共有することも有効です。
最後に、転職を決断する前に、現在の仕事と農場の仕事を比較検討することも重要です。どちらの仕事が自分にとってより良い環境であるか、その判断をするためには、現在の仕事の良い点と悪い点、農場の仕事の良い点と悪い点をリストアップしてみると良いでしょう。これにより、より明確な判断ができるようになるはずです。
よくある質問
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転職して半年経ちますが、半年先に入った先輩と自分の差が気になります。未経験転職で業務量は前職より3分の1くらいになりました。担当している業務をこなしてはいますが、私が入社した頃の数ヶ月先に入社した先輩と同じくらい日数が経つのに全然追いつけていません。私は入社後も体感だいぶゆっくり業務を教えられて、仕事を貰えるよう声掛けなども沢山しましたが結構暇な3ヶ月を過しました。担当している業務もそんな多くなく、更に案件数も少ない関係で見積書などを作成するとなってもそもそもの依頼件数が少ないので担当をもって3ヶ月経ちますがまだ片手分位しか作っていません。比べて先輩は辞める方がほぼ引き継ぎを適当にしてなかなか酷い辞め方を入社後3ヶ月にされたそうで恐らく必死にやらないとついていけない状況下に置かれたこともあり、今の私より当時の先輩は全然仕事への理解があり、所長にも周りの人からも結構声をかけられていました。先輩は年下ですが、先輩の半年前と私の今を比べると自分の仕事の出来なさにショックを受けます。回数や案件が少ないので分からないことを分かるようにするための機会がそもそも少ないことにも焦りを感じていますが、周りからどう思われているのかも不安になってきました。早くもっと知識をつけたい気持ちはあるのですが、その案件が発生しないと「分からないこと」がわからないので、どうしたら良いか悩んでいます。半年の間に取り引き先やマニュアルなど調べられる範囲で用語の勉強などはしましたが、実際にやってみてからでは無いと分からないことが多いです。経験不足もあり、予測で分からないことを見つけることも難しく、このまま分からないことがまだまだある状態がつらいです。どうしたら良いでしょうか。·
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