現在の部署が苦手で、海外支店への移籍試験に落ちたため、転職を考えています。どちらを選ぶべきでしょうか？

対策と回答

2024年11月15日

転職を考える際には、まず現在の状況を冷静に分析することが重要です。現在の部署が苦手であることは、その仕事内容や職場環境が自分に合わないことを示している可能性があります。しかし、海外支店への移籍試験に落ちたことは、一時的な失敗であり、必ずしも転職の理由になるわけではありません。

転職を考える前に、現在の会社内でのキャリアアップの可能性を再検討することも一つの選択肢です。例えば、別の部署への異動を申請したり、新しいプロジェクトに参加することで、自分に合った仕事を見つけることができるかもしれません。また、会社の人事部門に相談し、自分のキャリアパスについてアドバイスを受けることも有効です。

一方、転職を選択する場合は、自分のスキルや経験が活かせる職場を慎重に選ぶ必要があります。同業種での転職は、既存のスキルを活かせるため、比較的スムーズに業務に慣れることができるでしょう。ただし、新しい職場でも同様の問題が発生する可能性があるため、転職先の職場環境や仕事内容を十分に調査することが重要です。

最終的な決断にあたっては、自分のキャリアビジョンと現実的な選択肢を比較検討し、長期的な視点で最適な選択を行うことが求められます。転職は一つの選択肢であり、現在の会社でのキャリアアップも同様に重要な選択肢です。自分の将来のために、冷静に判断することが大切です。

よくある質問

転職して半年経ちますが、半年先に入った先輩と自分の差が気になります。未経験転職で業務量は前職より3分の1くらいになりました。担当している業務をこなしてはいますが、私が入社した頃の数ヶ月先に入社した先輩と同じくらい日数が経つのに全然追いつけていません。私は入社後も体感だいぶゆっくり業務を教えられて、仕事を貰えるよう声掛けなども沢山しましたが結構暇な3ヶ月を過しました。担当している業務もそんな多くなく、更に案件数も少ない関係で見積書などを作成するとなってもそもそもの依頼件数が少ないので担当をもって3ヶ月経ちますがまだ片手分位しか作っていません。比べて先輩は辞める方がほぼ引き継ぎを適当にしてなかなか酷い辞め方を入社後3ヶ月にされたそうで恐らく必死にやらないとついていけない状況下に置かれたこともあり、今の私より当時の先輩は全然仕事への理解があり、所長にも周りの人からも結構声をかけられていました。先輩は年下ですが、先輩の半年前と私の今を比べると自分の仕事の出来なさにショックを受けます。回数や案件が少ないので分からないことを分かるようにするための機会がそもそも少ないことにも焦りを感じていますが、周りからどう思われているのかも不安になってきました。早くもっと知識をつけたい気持ちはあるのですが、その案件が発生しないと「分からないこと」がわからないので、どうしたら良いか悩んでいます。半年の間に取り引き先やマニュアルなど調べられる範囲で用語の勉強などはしましたが、実際にやってみてからでは無いと分からないことが多いです。経験不足もあり、予測で分からないことを見つけることも難しく、このまま分からないことがまだまだある状態がつらいです。どうしたら良いでしょうか。