転職すべきか現職のままでいるか悩んでいます。私は、人口数千人程度の自治体で働く職員（30歳女性）です。人手不足による業務量の増加、それに伴うサービス残業により、定年まで働き続けられないのではと考えるようになりました。転職サイトに登録して、様々な求人を見てきましたが、都心で今の年収と同等の求人、完全週休二日制（土日祝日休み）となると、ある程度民間の業種で働いた経験がある人が対象の求人であったり、従業員数が少ないなど求人上では良い条件でも実際は悪い環境ではと疑うような求人になってしまいます。転職エージェントにも相談しましたが、目指す業種がなければ、とにかく求人応募しましょうと言われます。転職活動をきっかけに気づかされたのですが、現職は将来性がないものの給与面は良いので、資産形成を進めて、早期退職をした方が良いのではないかと考えました。私の現在の状況としては、大学新卒から現職におり、今の年収400万円で、年功序列で年収が少しずつ上がります。実家から通っており親に仕送りをしている上で、毎月10万円を新NISAで投資信託をしてます。新NISAを始める前は定期預金をしており、現在500万円ほどです。今後は、つみたて投資枠だけでなく、成長投資枠でスポット買いも進めていきたいです。結婚、子育てをしたい願望は全くなく、家などの財産も相続する見込みです。この場合、転職するか現職のままでいるか、どちらを選びますか？

転職するか現職のままでいるかの決定は、あなたの個人的な目標、価値観、そして現在の状況に大きく依存します。以下に、それぞれの選択肢のメリットとデメリットを詳しく説明します。

現職のままでいる場合

メリット

1. 給与面の安定: 現職では年功序列により年収が少しずつ上がっていきます。これは、長期的な収入の安定を保証します。
2. 資産形成の継続: 現在の給与を利用して、新NISAやその他の投資手段を通じて資産形成を進めることができます。
3. 既存のネットワーク: 現職で築いた人間関係やネットワークは、今後のキャリアにおいても有用です。

デメリット

1. 業務量の増加とサービス残業: 人手不足により業務量が増加し、サービス残業が発生しています。これは、長期的には精神的、肉体的な負担になります。
2. 将来性の欠如: 現職には将来性がないと感じています。これは、長期的なキャリアプランにおいて不安要素となります。

転職する場合

メリット

1. 新しい挑戦: 新しい環境や業界で働くことで、新たなスキルや知識を身につける機会が得られます。
2. 働きやすい環境の追求: 完全週休二日制や土日祝日休みなど、より働きやすい環境を求めることができます。

デメリット

1. 給与面の低下: 現在の年収と同等の条件を見つけるのが難しい場合、給与面での低下が懸念されます。
2. 新しい環境への適応: 新しい職場や業界への適応には時間と労力が必要です。また、新しいネットワークを築く必要があります。

結論

転職するか現職のままでいるかの決定は、あなたの個人的な目標と価値観に基づいて行うべきです。もし、現在の給与と資産形成を重視し、長期的な収入の安定を求めるのであれば、現職のままでいることを検討するのが良いでしょう。一方、新しい挑戦や働きやすい環境を求めるのであれば、転職を検討することが適切です。ただし、転職する場合は、十分な情報収集と慎重な計画が必要です。