英語力が不足しているため、退職すべきか迷っています。新卒1年目で、日系企業グループのアジア統括会社に勤務しています。2年目にはアジア地域での赴任が決まっていますが、英語力が不足しているため、退職を考えています。どうすればいいのか、アドバイスをお願いします。

退職を検討する前に、まずは英語力の向上を図ることをお勧めします。TOEIC730点は決して低いスコアではありませんが、Speakingのスキルが10%ということで、実際のコミュニケーションにおいて困難を感じていることが理解できます。しかし、退職することは最後の手段であり、まずは英語のスピーキングスキルを向上させるための具体的な計画を立てることが重要です。例えば、英会話スクールに通う、オンライン英会話を利用する、海外のボランティア活動に参加するなど、実際に英語を使う機会を増やすことが効果的です。また、会社が提供する語学研修を積極的に活用することも考えられます。退職を選択する場合、次の就職活動では自身の英語力を明確にアピールし、その向上に向けた具体的な計画を示すことが求められます。また、退職後の空白期間を有効に活用し、英語力の向上や自己啓発に時間を費やすことも重要です。最終的な決断にあたっては、自身のキャリアプランと将来の目標を明確にし、それに基づいて最適な選択を行うことが大切です。