専門商社への転職について、お酒の場が多いことが懸念点となっているようですね。お酒が苦手な方が商社で働くことについて、以下の点を考慮してみてください。

まず、商社の文化について理解することが重要です。商社では、お酒の場が業務の一部として認識されることがあります。しかし、すべての商社が同じような文化を持っているわけではありません。企業によっては、お酒の場を重視しないところもあります。そのため、転職先の企業文化をしっかりと調査することが大切です。

次に、お酒が苦手であることを上司や同僚に伝えることも一つの方法です。多くの場合、職場の人間関係は相互理解と配慮によって築かれます。お酒が苦手であることを率直に伝えることで、理解を得られる可能性があります。また、お酒の場では、飲まなくても楽しめる方法を模索することも大切です。例えば、食事を楽しむ、会話を楽しむなど、他の方法で交流を深めることができます。

最後に、自分の働き方について考えることも重要です。お酒の場が多いことが自分の働き方に合わないと感じるのであれば、その企業は自分にとって適した環境ではないかもしれません。一方で、業務内容や職場環境が自分にとって魅力的であれば、お酒の場についての懸念を克服する努力をする価値があるかもしれません。

結論として、お酒が苦手であることが転職を控える理由となるかどうかは、企業文化、自分の働き方、そして周囲の理解に大きく依存します。転職先の企業についてしっかりと調査し、自分の働き方について深く考えることで、最適な判断ができるでしょう。