会社に新しい家と第二子の誕生について伝えるべきか、それとも転職した方が良いか迷っている場合、まずは自分の状況と会社の状況を冷静に分析することが大切です。

まず、新しい家が現在の職場から遠くなることで通勤時間が大幅に増えること、そして第二子の誕生による家庭の状況の変化を考慮する必要があります。これらの変化は、あなたの仕事とプライベートのバランスに大きな影響を与える可能性があります。

次に、会社が提案している配送車を利用した通勤方法を検討することが重要です。この方法が実際に可能であり、あなたの生活に支障をきたさないかを確認する必要があります。また、この方法が長期的に持続可能かどうかも考慮する必要があります。

会社に情報を伝えるタイミングについては、まずは新しい家に引っ越した後、実際の通勤状況を確認してから伝えることをお勧めします。その時点で、通勤が困難であること、そして第二子の誕生による家庭の状況の変化を伝えることができます。これにより、会社もあなたの状況を理解し、柔軟な対応を取る可能性が高まります。

転職を検討する場合は、新しい家の近くで転職活動を開始することをお勧めします。これにより、通勤時間を短縮し、家庭と仕事のバランスを取りやすくなります。また、転職活動をする際には、現在の会社に対する感謝の気持ちを伝えることも大切です。

最後に、あなたの家庭の経済状況も考慮する必要があります。妻の稼ぎが良く、あなたが契約社員であることから、転職による経済的リスクを最小限に抑えるために、慎重に転職活動を進めることが重要です。

総合的に判断すると、まずは新しい家に引っ越した後、実際の通勤状況を確認してから会社に情報を伝えることをお勧めします。その後、通勤が困難であること、そして第二子の誕生による家庭の状況の変化を伝え、会社の対応を確認します。それでも問題が解決しない場合は、転職を検討することをお勧めします。