転職活動中にアルバイト経験を履歴書に含めるかどうかは、その経験があなたのスキルや経験にどのように貢献したかによります。3ヶ月のアルバイトがあなたの専門性やスキルを向上させたと感じるなら、それを履歴書に含めることは有益です。ただし、その経験が短期間であり、あなたの現在のキャリアパスに直接関連しない場合、それを省略することも考えられます。

履歴書にアルバイト経験を含める場合、その経験があなたのスキルや経験にどのように貢献したかを明確に述べることが重要です。例えば、そのアルバイトがあなたに特定のスキルを教えたり、あなたのキャリアにおいて重要な役割を果たしたりした場合、それを強調することができます。

一方、アルバイト経験を省略する場合、その期間を「個人の時間」や「自己啓発」などのように表現することができます。これにより、経歴のブランクを埋める一方で、あなたがその期間に何をしていたかを明確にすることができます。

最終的な決定は、あなたのキャリアパスと転職先の期待に基づいて行うべきです。転職先があなたの全ての経験を評価するか、それとも特定のスキルや経験に注目するかを考慮することが重要です。