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転職先の会社についてです(いま選考段階です)。言うことがころころ変わったり、明日やって(今までの仕事の内容プレゼン)とかの無茶ぶりが来る会社は、やめておいたほうがよいでしょうか?もし、入社できても、そんな感じなのかなと不安です。ちなみに、すごく入りたかった会社です。会社は決断が早いのかもしれませんが、募集要項の仕事内容よりかなり責任があるポジションを提示され、評価は光栄なんですがさすがに経験もないので二の足を踏んでいます。ちなみに、前の転職先は、入社後は聞いていた内容と違う職にアサインされすごく大変な思いをして、片耳が難聴になり、それもあって、今回の転職ではすごく慎重になっている自分もいます。面接時から無茶ぶりとかスケジュールがころころ変わるのはよくあることですか?ちなみに、外資です。

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対策と回答

2024年11月15日

転職先の会社が選考段階ですでに無茶ぶりや予測不可能な要求をする場合、その会社への転職は慎重に検討する必要があります。特に、前職での経験から慎重になっている場合は、これらの兆候を無視しないことが重要です。外資企業では、特にスピード感のある決定や柔軟なスケジュール変更が求められることがありますが、それが過剰になると、従業員の負担が増大し、健康や仕事の満足度に悪影響を及ぼす可能性があります。

また、募集要項と異なる責任のあるポジションが提示された場合、それが自分の能力や経験に合っているかどうかをしっかりと評価する必要があります。経験のない領域での責任は、挑戦とも言えますが、過大な負荷になる可能性もあります。

面接時からの無茶ぶりやスケジュールの変更は、必ずしもすべての外資企業でよくあることではありません。それが頻繁に起こる場合、その会社の文化や運営スタイルについて疑問を持つことは合理的です。転職は人生の大きな決断であり、自分の価値観やライフスタイルに合った職場を選ぶことが重要です。

最終的な決断を下す前に、他の従業員や業界内の情報源から、その会社の評判や実際の働き方についての情報を集めることをお勧めします。また、自分の健康と幸福を最優先に考え、どんなに魅力的な機会であっても、無理な要求や過度のストレスを伴う環境に身を置くことは避けるべきです。

よくある質問

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転職して1ヶ月、もう辞めたいです。仕事内容が聞いていた話と若干違い、退職される上司の引き継ぎを教えて貰っていますが、やっていける自信がありません。期待の新人という感じで入社したためプレッシャーがすごく辛いです。職場の方々も何だか合わなくて、職場にいるのが苦痛です。仕事内容と人間関係が合わず、動悸で寝つきが悪く、ストレスで咳と熱が出ます。もう親の介護をしなくてはいけなくなった等、嘘をついて年内には退職したいです。会社の上司に長く勤めてほしいと入社時に言われました。なのでやっぱり年内退職したら怒られますよね。意見が欲しいです。

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高卒で30歳の独身女性が、現在事務職で働いていますが、将来への不安から看護師の道へ進もうと考えています。現在の会社は条件が良いものの、産休育休制度や健康診断がなく、自転車操業の状態で不安があります。身内からは現在の会社を辞めることに反対されています。どのように判断すれば良いでしょうか?

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大企業で正社員になれるチャンスがあるなら、なった方がいいですか?派遣や期間従業員のままで勤めるのと、どういった事が変わってきますか?将来的なことも教えてください。

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転職先に前の会社を辞めた状況はバレる可能性がありますか?

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保育士から異なる職業に転職した方に質問です。どのような仕事に就きましたか?また、何年目で保育士を辞めましたか?
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