
転職で内定をもらったのですが、やばい会社っぽいでしょうか?24歳大卒の女性です。事務職で基本給16万5千円(3ヶ月試用期間は15万円)地方なので、給与が安いのは仕方ないです。基本給のうち、5000円は通勤手当、5000円は皆勤手当とのこと。しかし、土曜日に半日とはいえ月に2回出勤することを考えると、最低賃金下回っている気がするような…。8:30が始業時間だけど、15分前に出勤して清掃をみんなしている。お給料が出るならわかるけど、15分はサービス出勤らしくその分は出ないとのこと。清掃しなくても遅刻扱いにはならないけど、村八分にされる危険性がかなり高い。社長が古風で厳しいから、言葉づかいとかお茶出しの態度に厳しく、若い人は大変かもと言われた。なので、常にピリピリしてる空気感と言われた。その上、人数が少ないので、常に忙しい。残業はほとんどないらしいけど。面接官と一緒にいた事務のおばちゃんがわりときつそうだった。見た目で決めつけるのはだめだけど、もう1人の事務員も元ヤンぽくて…。基本給やお休みについては求人票に書いてなくて、面接時に説明されました。これはヤバいかな、と思ったのですが、無職なので仕事を探さないといけないと焦ってます。しかし、下手に転職して失敗したらまた同じことだし、履歴書的にもよくないし…。
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対策と回答
転職先を選ぶ際には、給与だけでなく、労働条件や職場環境も重要な要素です。あなたの場合、給与が最低賃金を下回る可能性があり、さらに無給の清掃作業や厳しい社風、きつそうな同僚など、多くの懸念点があります。特に、無給の清掃作業は労働基準法に違反する可能性があります。また、社長の古風な態度や同僚の雰囲気も、長期的なストレスや不満を引き起こす可能性があります。これらの点を考慮すると、この会社はあなたの期待に沿う職場環境ではないかもしれません。転職は慎重に行うべきで、特に初めての転職であれば、履歴書に良い印象を残すためにも、自分に合った職場を選ぶことが重要です。他の選択肢を探し、この会社が本当に自分に合っているかどうか、もう一度よく考えてみることをお勧めします。
よくある質問
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第一生命への転職について、現在動物病院で正社員として働いているシングルマザーが、子供の学校生活に合わせた勤務時間を求めている場合、第一生命の働き方は適しているか。具体的には、SPI試験に合格すれば手取り26万円の保証があり、契約は簡単に取れるという情報があるが、これが本当かどうか、また、子供のいるシングルマザーにとっての働きやすさについて教えてください。·
転職で入社して半年で結果を出せる人と3年経っても中途半端な結果しか出せない人の違いは何ですか?後輩が入社して半年で実力がつき、今やマネジメントまでできるようになりました。後輩は業界経験者で私は未経験者です。ちなみにIT業界になります。·
転職して半年経ちますが、半年先に入った先輩と自分の差が気になります。未経験転職で業務量は前職より3分の1くらいになりました。担当している業務をこなしてはいますが、私が入社した頃の数ヶ月先に入社した先輩と同じくらい日数が経つのに全然追いつけていません。私は入社後も体感だいぶゆっくり業務を教えられて、仕事を貰えるよう声掛けなども沢山しましたが結構暇な3ヶ月を過しました。担当している業務もそんな多くなく、更に案件数も少ない関係で見積書などを作成するとなってもそもそもの依頼件数が少ないので担当をもって3ヶ月経ちますがまだ片手分位しか作っていません。比べて先輩は辞める方がほぼ引き継ぎを適当にしてなかなか酷い辞め方を入社後3ヶ月にされたそうで恐らく必死にやらないとついていけない状況下に置かれたこともあり、今の私より当時の先輩は全然仕事への理解があり、所長にも周りの人からも結構声をかけられていました。先輩は年下ですが、先輩の半年前と私の今を比べると自分の仕事の出来なさにショックを受けます。回数や案件が少ないので分からないことを分かるようにするための機会がそもそも少ないことにも焦りを感じていますが、周りからどう思われているのかも不安になってきました。早くもっと知識をつけたい気持ちはあるのですが、その案件が発生しないと「分からないこと」がわからないので、どうしたら良いか悩んでいます。半年の間に取り引き先やマニュアルなど調べられる範囲で用語の勉強などはしましたが、実際にやってみてからでは無いと分からないことが多いです。経験不足もあり、予測で分からないことを見つけることも難しく、このまま分からないことがまだまだある状態がつらいです。どうしたら良いでしょうか。·
夜勤の仕事に転職することを検討していますが、どのような点に注意すべきでしょうか?·
保育士から異なる職業に転職した方に質問です。どのような仕事に就きましたか?また、何年目で保育士を辞めましたか?