転職した月から休み希望を出すことが非常識かどうかは、職場の文化や規則によります。一般的に、新入社員が入社直後に休み希望を出すことは、職場の運営に影響を与える可能性があるため、慎重に考えるべきです。しかし、個人的な事情がある場合や、事前に調整が可能な場合は、上司や人事部に相談することで理解を得られる可能性があります。職場の方針や上司の意向を尊重し、適切なタイミングで相談することが重要です。