
前の会社に戻りたいのですが、現在、その上司との話し合いが進行中です。会社からの返信が来て、今週月曜日に連絡を取ってくれているとのことで、明日金曜日に進行状況を聞いてもよろしいですか?また、1週間経ったら、一度の進行確認は適切ですか?同時に、他社の面接があり、結果を待つのに2週間以上かかり、1週間を要すると考えています。転職の手続きが3ヶ月以内に完了したいため、この場面での最適な行動方法を教えていただきたいです。
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対策と回答
お客様の状況を鑑みると、以下のアドバイスができます。
前の会社への戻りの意向を上司に明記しておき、今回の連絡の進行具合を明日金曜日に聞くのは適切です。ただし、1週間経った後の進行確認も、丁寧に行うことが望ましいですね。
他社の面接が2週間後で、結果の告知がさらに数日から1週間かかるということで、転職の手続きは的確な計画が必要です。ただし、他社のプロセスが遅れば遅れるほど、前の会社との交渉には緩やかに取りかかる必要があります。
3ヶ月以内に転職を完了させるためには、以下のような対策が考えられます:
- 前の会社との連絡を促すために、適切な時間を見つけ、積極的に連絡を取る。
- 他社の面接の結果を急いでおりますが、残念ながら結果を待つ時間は必要です。その間に、他の職を探る努力も続ける。
- 連絡を取る際には、前の会社の上司に対して自分の狙いや急ぎの理由を明記することで、迅速な答えが得られる可能性があります。
最適な行動は、自分の希望と他社のプロセスに応じて柔軟に調整することです。転職のプロセスは時間のかかるものであることを認識しながら、前の会社への戻りの機会を捉えるのが最優先であるべきです。
以上の内容を参考に、適切な判断を下していただければ幸いです。
よくある質問
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未経験の営業職に転職して1年が経ちました。1年勤めてきてだいたいの流れであったり見積もりの立て方など段々と出来ることが増えている状況ですが、まだまだ抜けている部分が多く、見積りを作る時に金額を数十円高く見積もってしまったり、年間契約の更新を更新し忘れたりと度々ミスしてしまい、信用を無くしてしまうのではないかと怖く、上司に怒られはしませんが自分のバカさ加減に呆れて泣きそうになります。やはり向いていなかったと諦めて転職するべきでしょうか。·
出戻り転職して以前よりも働きにくくなったのと、パートでも時間の融通を利かせてくれません。退職の方向で考えています。病気の関係にしてしまうのは自分の勝手ですが、転職を繰り返しています(パート職員として)。なかには期間が決まっている物がありますが、履歴書に書き切れなるのと同じ職場を二度も辞めると、採用されにくいですよね?障害者雇用で今は働いています。今後も障害者雇用として働こうと思っています。障害者就労支援センターに登録・ハローワークの専門分野に登録して仕事の紹介などをしてもらいました。現在は2週間の休職期間ですが、復帰しても続けられるか分かりません。やはり同じ施設を退職すると転職は難しいですか?ご意見お聞かせ下さい。·
人付き合いが苦手な60歳手前の男性が、ジョブハウスを利用して働きやすい環境に出会える可能性はありますか?·
大企業で正社員になれるチャンスがあるなら、なった方がいいですか?派遣や期間従業員のままで勤めるのと、どういった事が変わってきますか?将来的なことも教えてください。·
現在、家電量販店の携帯ショップで業務委託の社員として働いています。SVがパワハラに近い行為をしており、異動を考えています。別の家電量販店のドコモでの案件が候補にあがっていますが、未経験のキャリアに移ることと繁忙期に差し掛かることに不安があります。また、通勤に関する個人的な問題もあります。この状況でどのように判断すべきでしょうか?