転職先が決まっている場合でも、離職票は必要ですか？
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対策と回答
転職先が決まっている場合でも、離職票の発行は必要です。離職票は、雇用保険の受給資格を証明する重要な書類であり、退職後の一定期間内に失業給付を受けるためには、この書類が必要となります。
離職票は、退職した会社が発行するもので、退職理由や勤務期間などが記載されています。この書類は、退職後にハローワークで失業給付の手続きを行う際に提出する必要があります。
転職先が決まっている場合でも、離職票の発行は義務付けられています。たとえ新しい職場から離職票の提出を求められていなくても、退職した会社から離職票の発行を求められた場合は、その手続きを行うことが推奨されます。
離職票の発行は、退職した会社の義務であり、断ることはできません。また、離職票がないと、後々失業給付を受ける際に手続きが複雑になる可能性があります。
したがって、退職した会社から離職票の発行を求められた場合は、その手続きを行うことが最善の選択です。これにより、将来の失業給付の受給資格を確保することができます。
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