日本の労働法において、労働者は退職する場合、退職する旨を使用者に対して予告する必要があります。予告期間は原則として30日以上ですが、契約によっては異なる場合があります。あなたの場合、シフトの2週間前に退職を伝えたとのことですが、これは法定の予告期間を満たしていない可能性があります。

会社側から辞めていいと言われていない状況で、転職先を決めてしまうことは可能ですが、現在の雇用主との関係を良好に保つためにも、法的な手続きを正しく行うことが重要です。会社側が退職を承認しない場合、法的な対応が必要になる可能性もあります。

また、転職活動を進める際には、現在の雇用主に対して誠実な態度を保つことが求められます。突然の辞表提出や、退職予告期間内に新しい仕事を見つけることを急ぐあまり、現在の仕事に対する責任感を失うことがないように注意してください。

最終的には、現在の雇用主との間で退職に関する合意を得ることが望ましいです。そのためにも、法的な予告期間を遵守し、会社との良好なコミュニケーションを維持することが重要です。