転職サイトを利用して転職した後、会社から転職サイトにマージンを取られるため入社しなかったことにしてくれと言われ、結果的に退職しました。この場合、転職サイトに告発すべきでしょうか？

対策と回答

2024年11月15日

転職サイトを利用して転職した後、会社から転職サイトにマージンを取られるため入社しなかったことにしてくれと言われ、結果的に退職した場合、転職サイトに告発するかどうかは慎重に検討する必要があります。まず、転職サイトとの契約内容を確認し、勤続支援金の支払い条件や、会社との関係性についての規定を読み直すことが重要です。

もし、転職サイトが会社との間で不正な取引を行っていたことが明らかになった場合、そのサイトに対して告発することは一つの選択肢となります。しかし、その前に、まずは転職サイトに状況を説明し、解決策を求めることが一般的です。転職サイトは顧客満足度を高めるためにも、問題が発生した場合には迅速に対応することが求められます。

また、転職サイトに告発する前に、弁護士に相談することも重要です。弁護士は法的な観点からアドバイスを提供し、あなたの権利を守るための最善の方法を提案してくれます。

最終的に、転職サイトに告発するかどうかは、あなたがどの程度のリスクを許容できるか、また、どのような結果を期待しているかによります。法的な手続きは時間と労力を要することが多いため、十分な情報と準備をした上で決定することが大切です。

よくある質問

転職して半年経ちますが、半年先に入った先輩と自分の差が気になります。未経験転職で業務量は前職より3分の1くらいになりました。担当している業務をこなしてはいますが、私が入社した頃の数ヶ月先に入社した先輩と同じくらい日数が経つのに全然追いつけていません。私は入社後も体感だいぶゆっくり業務を教えられて、仕事を貰えるよう声掛けなども沢山しましたが結構暇な3ヶ月を過しました。担当している業務もそんな多くなく、更に案件数も少ない関係で見積書などを作成するとなってもそもそもの依頼件数が少ないので担当をもって3ヶ月経ちますがまだ片手分位しか作っていません。比べて先輩は辞める方がほぼ引き継ぎを適当にしてなかなか酷い辞め方を入社後3ヶ月にされたそうで恐らく必死にやらないとついていけない状況下に置かれたこともあり、今の私より当時の先輩は全然仕事への理解があり、所長にも周りの人からも結構声をかけられていました。先輩は年下ですが、先輩の半年前と私の今を比べると自分の仕事の出来なさにショックを受けます。回数や案件が少ないので分からないことを分かるようにするための機会がそもそも少ないことにも焦りを感じていますが、周りからどう思われているのかも不安になってきました。早くもっと知識をつけたい気持ちはあるのですが、その案件が発生しないと「分からないこと」がわからないので、どうしたら良いか悩んでいます。半年の間に取り引き先やマニュアルなど調べられる範囲で用語の勉強などはしましたが、実際にやってみてからでは無いと分からないことが多いです。経験不足もあり、予測で分からないことを見つけることも難しく、このまま分からないことがまだまだある状態がつらいです。どうしたら良いでしょうか。