公立の小学校の教師が国立の小学校に異動する際の手続きは、具体的な状況により異なります。一般的に、公立学校から国立学校への異動は、教師の雇用形態や所属する教育委員会、国立学校法人の規定によって異なります。

まず、公立学校の教師は通常、地方公共団体である教育委員会に所属しています。一方、国立学校の教師は国立学校法人に所属します。このように、雇用主体が異なるため、異動の際には手続きが必要となります。

具体的な手続きとしては、公立学校を一旦退職し、新たに国立学校への採用試験を受ける必要がある場合もあります。これは、異動先の国立学校が新たな採用プロセスを経て教師を選考するためです。しかし、すでに一定の実績を持つ教師については、特別な異動制度を利用して、退職せずに異動する場合もあります。

このように、公立から国立への異動においては、退職扱いになるかどうかは個々のケースによります。具体的な手続きや条件については、所属する教育委員会や異動先の国立学校法人に確認することが必要です。また、教師個人の職務経歴や実績、異動先のニーズなども考慮されるため、一概には言えない部分があります。

したがって、公立の小学校の教師が国立の小学校に異動する際には、必ずしも退職扱いになるとは限りませんが、具体的な手続きや条件については、詳細な確認が必要です。